Stellenausschreibung für eine_n Einzelfallberater_in und Referent_in für die ...

Das AntiDiskriminierungsBüro Köln in freier Trägerschaft des Vereins Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V. sucht zum 01.12.2016 eine_n Einzelfallberater_in und Referent_in für Antidiskriminierungsarbeit. Da die Antragsverfahren noch nicht abgeschlossen sind, kann eine endgültige Aussage über Befristung und Stellenumfang derzeit leider nicht gegeben werden. Wir streben eine unbefristete 50% Stelle sowie eine einjährig befristete 25% Stelle zur Aufstockung der Stelle an. Die Hauptaufgaben liegen in der Beratung, Erarbeitung von Interventionsstrategien, Vernetzung und Qualifizierung: - Einzelfallberatung und Begleitung für Menschen mit Diskriminierungserfahrungen - Konzeption von Maßnahmen gegen Diskriminierungen, besonders im Güter- und Dienstleistungs- sowie Bildungsbereich - Netzwerk- und Gremienarbeit auf kommunaler sowie auf Landesebene - Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsangeboten und Workshops Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Jura, Kulturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Beratung, Projektarbeit und in der Durchführung spezifischer Angebote - Auseinandersetzung mit Rassismus auf verschiedenen Ebenen und eine rassismuskritische Haltung - Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit - Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert - Empathievermögen und Verantwortungsbewusstsein - Engagement, Belastbarkeit, Offenheit und Spaß an der Arbeit mit Menschen - Bereitschaft auch andere Aufgabenfelder in einem kleinen Team flexibel zu übernehmen Wir bieten - Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit reichlichen Entwicklungsmöglichkeiten - Möglichkeiten der aktiven Gestaltung der Antidiskriminierungsarbeit - eine Bezahlung gemäß EG 10 TVÖD - eine flexible und selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung Bei gleicher Eignung werden Menschen mit negativen Rassismuserfahrungen und/oder Menschen, die sich als People of Color positionieren, Menschen mit Behinderungserfahrungen sowie Menschen, die sich als Trans* oder Inter* definieren, bevorzugt eingestellt. Faires Bewerbungsverfahren Um dem Ziel von Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit möglichst nahe zu kommen, verwenden wir ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren. Das heißt, wir beurteilen Ihre Qualifikation und fachliche Eignung zunächst ohne Wissen um Ihre persönlichen Daten wie Name, Geschlecht, Alter etc. Ablauf des Bewerbungsverfahrens Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung haben, bitten wir Sie, das Kontaktformular hier, das Bewerbungsformular hier und das Ausschreibungsmonitoring hier herunterzuladen. Bitte senden Sie ausschließlich die ausgefüllten Formulare per E-Mail bis zum 08.11.2016 an: bewerbung@oegg.de. Bis zum 16.11.2016 werden wir eine erste Rückmeldung geben und zu Bewerbungsgesprächen einladen. Diese werden am 21.11.2016 in Köln stattfinden. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Vielen Dank für Ihr Interesse - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stellenausschreibung zum Herunterladen finden Sie hier. Kontakt AntiDiskriminierungsBüro (ADB) Köln/ Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V. Ansprechpartnerin: Ilka Simon Berliner Str. 97-99 51063 Köln Tel.: 0221 964 76 300 Fax: 0221 964 96 709 E-Mail: info@oegg.de www.oegg.de

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